労働トラブル予防の就業規則

労働トラブル予防の就業規則

 労働トラブル予防の就業規則類を合計6回のお打ち合わせで作成します。

 

就業規則類作成スケジュール

通常の場合、2週間に1回、または1か月に1回のお打ち合わせを行います。

特にお急ぎであれば、集中的に短期間で行います。

1回のお打ち合わせ時間は、おおむね2時間の予定です。

各お打ち合わせの内容は次の通りです。

 

 

◆第1回目  ・現状のヒアリング

 

      ・現状分析

 

 

◆第2回目 ・採用

 

      ・雇用契約

 

      ・試用期間

 

        ・退職及び解雇

 

 

◆第3回目 ・労働時間

 

      ・休日

 

      ・休憩

 

      ・有給休暇

 

      ・休業

 

      ・育児休業

 

      ・介護休業

 

 

◆第4回目 ・服務規律

 

      ・セクシャルハラスメント

 

      ・パワーハラスメント

 

      ・懲戒

 

      ・業務指導

 

      ・損害賠償

 

      ・費用請求

 

 

◆第5回目 ・安全管理

 

      ・健康管理

 

      ・メンタルヘルス

 

 

◆第6回目 ・賃金規程の見直し

 

      ・退職金規程の見直し

 

      ・就業規則をはじめとした社内諸規程のまとめ     

 

 

 

作成する就業規則類

就業規則

パートタイマー就業規則

嘱託社員就業規則

育児休業規程

介護休業規程

賃金規程

退職金規程

個人情報管理規程

社内情報管理規程

マイカー業務使用規程

社有車管理規程

セクシュアルハラスメント防止規程

パワーハラスメント防止規程

携帯電話取扱規程

メンタルヘルスに関する休職、復職規程

社宅管理規程

資金貸付規定

生命保険規定

慶弔見舞金規定

始末書

業務注意書

業務指導書

改善報告書     

 

 

料金

 

 全6回のお打ち合わせ及び就業規則類の作成、届出までをまとめて、648,000円(消費税込)です。なお、初回のご相談の訪問は無料です。

ただし首都圏以外の会社様は交通費をお願いしております。     


初回無料訪問相談受付中(遠方の会社は交通費のご負担をお願いしています)

 ☎ 049-288-4820