料金案内


◆顧問業務

 

●顧問契約A(給与計算代行なし)

 

【顧問契約Aの業務案内】

 

■労務管理体制の構築、運用支援

  • 雇用管理、賃金管理、健康管理、安全管理に関する相談・助言・指導
  • 就業規則等の社内規程集の作成、変更、届出
  • 各種労使協定の作成、届出

 ■入社、退職時に公共職業安定所や年金機構への各種届出

  • 雇用保険の加入手続き
  • 雇用保険の離職票の作成
  • 雇用保険の育児休業継続給付金の支給申請
  • 雇用保険の高年齢雇用継続給付金の支給申請
  • 社会保険の加入手続
  • 社会保険の脱退手続き
  • 社会保険の扶養の増減に関する手続き
  • 社会保険の傷病手当金の支給

■労働災害発生時の届出

  • 死傷病報告書の作成、届出
  • 休業補償に関する支給申請書の作成、届出
  • 障害補償に関する支給申請書の作成、届出
  • 遺族補償に関する支給申請書の作成、届出

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 【料金】

 従業員数(雇用保険加入者数)により次の通りです。

雇用保険加入者数 月額料金(消費税別)
1名以上20名以下  30,000円
21名以上50名以下 50,000円
51名以上100名以下 70,000円
101名以上 80,000円以上でご相談

 

●顧問契約B(給与計算代行あり)

 

【顧問契約Bの業務案内】

 

■労務管理体制の構築、運用支援

  • 雇用管理、賃金管理、健康管理、安全管理に関する相談・助言・指導
  • 就業規則等の社内規程集の作成、変更、届出
  • 各種労使協定の作成、届出

 ■入社、退職時に公共職業安定所や年金機構への各種届出

  • 雇用保険の加入手続き
  • 雇用保険の離職票の作成
  • 雇用保険の育児休業継続給付金の支給申請
  • 雇用保険の高年齢雇用継続給付金の支給申請
  • 社会保険の加入手続
  • 社会保険の脱退手続き
  • 社会保険の扶養の増減に関する手続き
  • 社会保険の傷病手当金の支給

■労働災害発生時の届出

  • 死傷病報告書の作成、届出
  • 休業補償に関する支給申請書の作成、届出
  • 障害補償に関する支給申請書の作成、届出
  • 遺族補償に関する支給申請書の作成、届出

■給与計算代行

  • 給与計算代行
  • 給与明細作成
  • 賞与計算代行
  • 賞与明細作成
  • 金融機関振込データ作成

 

【料金】

 従業員数(給与計算者数)により次の通りです。

給与計算者数 月額料金(消費税別)
20名以下 40,000円 
21名から40名以下 55,000円
41名以上60名以下 70,000円
61名以上80名以下 85,000円
81名以上100名以下 100,000円
 101名以上 110,000円以上でご相談

 

※賞与計算は、1回につき、20,000円~40,000円

※年末調整は、20,000円~80,000円


 

 ※当事務所は電子申請を実施していますので、電子メールやファックス等の連絡で手続きを完了できます。

 

(一部申請内容により、書面での手続きになります)

 

※当事務所は給与計算ソフト「PCA給与DX クラウド版」を使用していますので、パソコンが故障しても、別のパソコンで通常通りの給与計算業務ができます。

 

  

 


 

◆労務管理コンサルティング顧問(労務管理セカンドオピニオン)

 

労務管理コンサルティングは、事務手続きは自社でできるが、労務管理の助言・指導を必要としている会社に対して相談業務や助言・指導を行います。

 

【労務管理顧問業務内容】

  • 雇用管理、賃金管理、健康管理、安全管理に関する相談・助言・指導
  • 労働トラブル予防のための就業規則等の社内規定作成
  • 賃金制度・評価制度の設計・導入・運用支援
  • 退職金制度の設計・導入・運用支援
  • 給料体系の見直し
  • 労働相談
  • 退職準備相談
  • その他、企業経営に関する相談

 【料金】従業員数により、月額20,000~30,000円(消費税別)


初回無料訪問相談受付中(遠方の会社は交通費のご負担をお願いしています)

 

☎ 049-288-4820


 

◆労働トラブル予防を目的とした社内諸規定作成、届出

 

(1)労働トラブル予防の就業規則

 

【打合せ回数】

全6回のお打ち合わせ及び就業規則類の作成、届出

 

【作成する就業規則、社内緒規程類】

作成する就業規則類は次のとおりです。(会社により不要なものは作成しません)

  •  就業規則
  • パートタイマー就業規則
  • 嘱託社員就業規則
  • 育児休業・介護休業規程
  • 賃金規程
  • 退職金規程
  • 個人情報管理規程
  • 社内情報管理規程
  • マイカー業務使用規程
  • 社有車管理規程
  • セクシュアルハラスメント防止規程
  • パワーハラスメント防止規程
  • 携帯電話取扱規程
  • メンタルヘルスに関する休職、復職規程
  • 資金貸付規定
  • 生命保険規定
  • 慶弔見舞金規定
  • 始末書
  • 業務注意書
  • 業務指導書
  • 身元保証書
  • 入社時誓約書

【料金】600,000円(消費税別)

打ち合わせ開始から1年間の無料労働相談顧問契約あり。

なお、初回のご相談の訪問は無料。

埼玉県内、東京都内の会社は交通費無料、それ以外はご相談させていただきます。

 

 

(2)就業規則変更スピードパック

【打合せ回数】

通常、打合せ回数は3回で、初回訪問から30~40日程度で就業規則の変更が完成します。

その後、当事務所が労働基準監督署に届出

 

【作成する就業規則、社内緒規程類】

作成する就業規則類は次のとおりです。(会社により不要なものは作成しません)

  •  就業規則
  • パートタイマー就業規則
  • 育児休業・介護休業規程
  • セクシュアルハラスメント防止規程
  • パワーハラスメント防止規程
  • メンタルヘルスに関する休職、復職規程
  • 始末書
  • 業務注意書
  • 業務指導書
  • 身元保証書
  • 入社時誓約書

  

 

【料金】300,000円(消費税別)

お打合せ開始月から1年間の労働相談顧問契約つき。

 

埼玉県内、東京都内の会社は交通費無料、それ以外はご相談させていただきます。

 

 


 

◆労働トラブル予防プログラム

 

労働トラブル予防プログラムとは、全8回の打ち合わせで、労働トラブル予防のための知識や職場活性化の実践方法の導入をご案内するコンサルティングです。(詳しくはこちらから)

 

【打合せ回数】

  1. 現状認識、活性化施策
  2. 採用、試用期間、定年、退職
  3. 服務規律、懲戒、注意、指導
  4. 労働時間、休日、休暇、休職、育児休業、介護休業
  5. 健康管理、安全管理、ハラスメント
  6. 有期雇用契約、短時間労働者、高年齢雇用者
  7. 雇用契約書、就業規則、賃金規程等の社内規程
  8. まとめ

【作成する就業規則、社内緒規程類】

作成する就業規則類は次のとおりです。(会社により不要なものは作成しません)

  •  就業規則
  • パートタイマー就業規則
  • 嘱託社員就業規則
  • 育児休業・介護休業規程
  • 個人情報管理規程
  • 社内情報管理規程
  • マイカー業務使用規程
  • 社有車管理規程
  • セクシュアルハラスメント防止規程
  • パワーハラスメント防止規程
  • 携帯電話取扱規程
  • メンタルヘルスに関する休職、復職規程
  • 資金貸付規定
  • 生命保険規定
  • 慶弔見舞金規定
  • 始末書
  • 業務注意書
  • 業務指導書
  • 身元保証書
  • 入社時誓約書

【料金】800,000円(消費税別)

打ち合わせ開始から2年間の労働相談顧問契約あり。

初回のご相談の訪問は無料。

埼玉県内、東京都内の会社は交通費無料、それ以外はご相談させていただきます。

 


◆是正勧告対応

 

是正勧告の対応とは、労働基準監督署からの出頭命令時の同行、是正勧告に対する改善措置の実施や是正報告書の作成・提出までをいいます。

 

【是正勧告対応業務】

 (1)会社訪問、ヒアリング

 (2)労働基準監督署への同行

 (3)是正報告書の作成、提出

 

【料金】80,000円~100,000円(消費税別)

 初回のご相談の訪問は無料。

埼玉県内、東京都内の会社は交通費無料、それ以外はご相談させていただきます。

 


 

◆あっせん代理

 

あっせん代理とは、あっせん手続きの代理で、あっせん申請書に対する答弁書の作成から、あっせんへの出席までの一連の業務です。

 

【あっせん代理】

 

 (1)会社訪問、ヒアリング

 (2)あっせん申請書への答弁書の作成

 (3)あっせんへの出席 

 

【料金】80,000円~100,000円(消費税別)

 初回のご相談の訪問は無料。

埼玉県内、東京都内の会社は交通費無料、それ以外はご相談させていただきます。

 

 

 ※当事務所は、会社からのあっせんのご相談はお受けしますが、従業員・退職者からのご相談はお受けしません。